q 0.000 g BT 45.35 426.04 Td (note �liminatoire.) BT /F2 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 10.00 Tf ET q 0.000 g BT 185.42 709.50 Td (� Il sera encadr� par un tuteur professionnel issu de l'entreprise d'accueil du stage et d'un) Tj ET Q Ainsi, au cours de la vie professionnelle, différents professionnels de …, Mémoire du Master droit de la protection sociale d’entreprise (2014-2015) par FROGET, Pauline et LEPRETTRE, Valentine Un salarié, en cas d’arrêt de travail justifié par une incapacité résultant de maladie ou d’accident constatée par un certificat médical, bénéficie d’un revenu de remplacement appelé « maintien de salaire ». q 0.000 g BT 50.87 412.58 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 451.55 Td ( Dur�e :) Tj ET Q q 0.000 g BT 506.52 185.10 Td (�) Tj ET Q Ces interrogations sont légitimes puisque l’employeur n’aura comme seule obligation que d’engager les négociations annuelles obligatoires (NAO) sur le thème du droit à la déconnexion. q 0.000 g BT 508.11 31.62 Td (Page 1/4) Tj ET Q 0.28 w q 0.000 g BT 50.87 463.60 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 191.22 158.17 Td ( ma�tre de conf�rences en gestion) Tj ET Q Les deux semestres se compensent entre eux. BT /F1 8.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 585.82 Td ( Pr�sentation de la formation) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 106.43 Td (�) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 88.37 146.83 Td (� Contr�le de gestion sociale et tableaux de bord sociaux) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET /Contents 10 0 R>> q 0.000 g BT 408.50 197.85 Td (� Gestion des relations sociales) Tj ET Q Résumé: . BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 709.50 Td ( Marisa DIAS,) Tj ET Q q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 298.10 Td ( Publics concern�s) Tj ET Q q 0.000 g BT 147.21 183.68 Td ( ma�tre de conf�rences en droit) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET 10 0 obj q 0.000 g BT 316.79 97.93 Td ( ) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 172.34 Td (M�thodologie et recherche universitaire) Tj ET Q La flexibilité du travail Mémoire de 46 pages - Ressources humaines. q 0.000 g BT 50.87 734.31 Td (�) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 144.70 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 170.21 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 149.20 298.48 Td ( directeur adjoint � la S�curit� Sociale, professeur associ�, Universit� Paris 8,) Tj ET Q 42.52 785.20 m 552.76 785.20 l S endobj BT /F1 9.00 Tf ET <> BT /F2 9.00 Tf ET Votre directeur de mémoire doit être sollicité suffisamment tôt dans le courant de l’année concernant la délimitation du sujet. 0.600 0.600 0.600 RG 2 J BT /F1 9.00 Tf ET q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 190.38 Td ( Crit�res d'admission) Tj ET Q q 0.000 g BT 535.03 149.66 Td (-) Tj ET Q q 0.000 g BT 130.21 209.19 Td ( ma�tre de conf�rences en droit) Tj ET Q q 0.000 g BT 171.90 149.66 Td (- Licence 2 en AES, gestion, �conomie \(120 ECTS\)) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 377.14 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 390.61 Td ( assurer la veille juridique et sociale ;) Tj ET Q BT /F1 10.00 Tf ET DIALOGUE SOCIAL ET PERFORMANCE Comment passer du « jeu social » à la « stratégie sociale » ? 2 Dispensée sous une forme ou une autre dans tous les M2. q 0.000 g BT 314.48 146.83 Td (� Gestion administrative de la formation au sein de) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 121.32 Td (Gestion des conflits et n�gociations) Tj ET Q q 0.000 g BT 514.25 134.07 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 567.06 Td (�) Tj ET Q Objectifs de la formation Le parcours droit social/RH se donne pour objectif de former des juristes d’entreprise (juriste en entreprise ou juriste en cabinet-conseil), mais aussi des avocats en droit social ou des responsables de ressources humaines. q 0.000 g BT 50.87 310.53 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 247.46 Td ( Pierre-Oliver CHAUMET,) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 175.17 Td (L'admission � cette formation se r�alise :) Tj ET Q BT /F1 10.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 170.92 Td ( Pierre QUETTIER,) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 285.02 Td (�) Tj ET Q Tj ET Q pɗ~8�C���=*�w˶ё�w8 ��'t. q 0.000 g BT 65.20 441.63 Td ( superviser, conduire et contr�ler la gestion administrative du personnel ;) Tj ET Q Mais qui dit engager les négociations, ne dit pas …, 26 janvier 2017
q 0.000 g BT 45.35 640.06 Td (Merci de renseigner la fiche de contact \(PDF ci-dessous\) et de la renvoyer sur info-sfp@univ-paris8.fr) Tj ET Q <> q 0.000 g BT 45.35 735.02 Td (responsables p�dagogiques de la Licence � l'occasion d'un entretien) Tj ET Q q 0.000 g BT 215.63 134.07 Td (UE 4- Savoirs compl�mentaires II [105 h] 8 ECTS) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 464.31 Td ( R�daction et soutenance d'un m�moire.) q 0.000 g BT 45.35 627.30 Td (recontacterons sous 10 jours � compter de la date de r�ception de vos coordonn�es.) q 0.000 g BT 423.20 134.07 Td (� R�mun�ration et paie) Tj ET Q La formation en droit du travail tend de plus en plus à se focaliser sur le domaine des ressources humaines et des stratégies à mettre en œuvre pour réussir cette fonction au sein de l’entreprise dès que le salarié est recruté et ne se termine qu’une fois qu’il est parti. q 0.000 g BT 143.72 170.92 Td ( ma�tre de conf�rences en informatique) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 476.36 Td (�) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 365.10 Td ( mettre en oeuvre la politique de recrutement ou assister dans cette t�che le responsable du recrutement ;) Tj ET Q Droit social, Memoires droit social, Mémoires, rapports, débats, La loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi, dite « Rebsamen », se veut être une loi de progrès social. q 0.000 g BT 433.21 576.69 Td (Document non contractuel) Tj ET Q q 0.000 g BT 151.22 145.41 Td ( ma�tre de conf�rences en droit) Tj ET Q 0.600 0.600 0.600 RG Master ressources humaines. 7 0 obj [Mémoire] Le Jobs Act, précurseur des évolutions du droit du travail français ? BT /F1 9.00 Tf ET BT /F2 15.00 Tf ET q 0.000 g BT 45.35 796.97 Td (Droit Social et Ressources Humaines - Licence Professionnelle) Tj ET Q q 0.000 0.000 1.000 rg BT 312.81 123.44 Td (VAPP) Tj ET 312.81 122.54 24.01 -0.45 re f Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 310.45 159.58 Td (� Droit de la s�curit� sociale approfondi \(II\)) Tj ET Q q 0.000 g BT 449.63 640.06 Td (Nous vous) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 381.09 Td ( Cette formation permet d'obtenir la Licence Professionnelle Droit social et ressources humaines \(Dipl�me) Tj ET Q 2003 -: Couverture exhaustive avant 2003: Période non couverte ou couverture partielle. q 0.000 g BT 50.87 721.55 Td (�) Tj ET Q BT /F1 8.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 8.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET Celui-ci se compose de trois piliers : les indemnités journalières de sécurité sociale (ci-après IJSS), les …, Mémoire du Master droit de la protection sociale d’entreprise (2014-2015) par LOEMBET, Alexia et SCHMITZ, Agathe Le salarié malade est par principe protégé contre le licenciement. Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 438.09 Td (�) Tj ET Q BT /F1 20.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 252.94 197.85 Td (� Initiation au droit des march�s publics) Tj ET Q q 0.000 g BT 148.71 413.28 Td ( Universit� Paris 8) Tj ET Q BT /F2 15.00 Tf ET endobj BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 45.35 210.61 Td ( UE 1 - Savoirs fondamentaux I [154 h] 14 ECTS) Tj ET Q endobj endstream BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 241.95 121.32 Td (� Histoire du droit social) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 606.04 Td ( Encadrement du m�moire professionnel par un enseignant de la licence et un professionnel issu de l'entreprise d'accueil) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET 42.52 785.20 m 552.76 785.20 l S La loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi, dite « Rebsamen », se veut être une loi de progrès social. 42.52 785.20 m 552.76 785.20 l S q 0.000 g BT 45.35 149.66 Td (- Licence 2 en droit \(120 ECTS\)) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 161.71 Td (�) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 10.00 Tf ET <> q 0.000 g BT 89.09 134.07 Td (� Gestion administrative des RH) Tj ET Q 0.600 0.600 0.600 RG endstream endobj Les indemnités journalières de sécurité sociale, La généralisation de la complémentaire santé, Le contrôle par l’employeur du maintien de salaire du salarié en cas d’arrêt de travail, Actualité juridique du 13 au 20 décembre 2020, Actualité juridique du 7 au 13 décembre 2020, Hommage à Valéry Giscard d’Estaing, « père caché » de la décentralisation, Le legal design pour tracer le dessein du droit. q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 269.75 Td ( Calendrier) Tj ET Q Besoin d’une formation en RH ou en droit social Retrouvez toutes nos formations Retrouvez toutes nos conférences Découvrez notre offre sur mesure; Suivez-nous. q 0.000 g BT 310.31 123.44 Td ( ) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 45.35 31.62 Td (Copyright � Service Formation Permanente) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET 42.52 785.20 m 552.76 785.20 l S q 0.000 g BT 65.20 298.48 Td ( Franck NORMAND,) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 722.26 Td ( Jean-Ren� GOIRAN,) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 618.09 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 107.14 Td ( Philippe AMBLARD,) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 246.75 Td (�) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET Bonjour, je suis actuellement étudiante en Master 2 droit social et rh et je suis à la recherche dun sujet de mémoire juridique concernant le droit du travail. q 0.000 g BT 65.20 311.24 Td ( Pierre-Olivier CHAUMET,) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET 1 Pour les étudiants du M2 recherche Droit pénal et procédure pénale. endobj q 0.000 g BT 65.20 618.80 Td ( Assistant en droit social) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 387.77 Td (universitaire \(tarif 2012, r�visable en 2013\)) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 579.82 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 111.39 Td (ne remplissant pas les conditions pr�cit�es, apr�s expos� de leurs motivations, centres d'int�r�t, exp�riences, et �tude) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET Je ne vois pas quoi choisir pour le moment avez vous des idées à me soumettre ? q 0.000 g BT 65.20 747.77 Td (ann�es d'exp�rience professionnelle.) q 0.000 g BT 45.35 709.50 Td (du contrat de professionnalisation\).) q 0.000 g BT 65.20 336.75 Td (r�mun�ration vers� par P�le Emploi.) BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 696.04 Td (�) Tj ET Q <> q 0.000 g BT 122.72 709.50 Td ( avocat � la Cour) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 45.35 31.62 Td (Copyright � Service Formation Permanente) Tj ET Q q 0.000 g BT 422.00 121.32 Td (� De 1 050 h pour les) Tj ET Q Région de Paris, France. q 0.000 g BT 400.21 722.26 Td (d�fi nies dans le cadre du stage \(ou) Tj ET Q Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 185.10 Td (Processus de recrutement) Tj ET Q Droit comparé, Droit social, Memoires droit comparé, Memoires droit social, De tradition dite « romaniste », le droit du travail puise sa force dans son Histoire. q 0.000 g BT 50.87 297.77 Td (�) Tj ET Q Master Droit Parcours Droit social/RH 7 Semestre 4 UE 1 Projet professionnel encadré Coefficient ECTS Vol. q 0.000 g BT 50.87 605.33 Td (�) Tj ET Q Articles récents. stream q 0.000 g BT 65.20 285.73 Td ( Dirk BAUGARD,) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 464.31 Td ( Dates :) Tj ET Q q 0.800 0.000 0.000 rg BT 439.22 796.97 Td (Service Formation Permanente) Tj ET Q Droit Social et Ressources Humaines - Licence Professionnelle Service Formation Permanente années d'expérience professionnelle. q 0.000 g BT 65.20 416.12 Td ( tenir � jour les registres obligatoires et les d�clarations sociales ;) Tj ET Q fondamentaux (Droit du travail approfondi, Droit de la protection sociale, initiation aux ressources humaines, Langues) et d’enseignements spécialisés (Politiques sociales, Droit des personnes vulnérables, Droit de la santé, Droit des assurances, Comptabilité, droit pénal du ... Droit du travail en Social, RH & Paie. BT /F3 10.00 Tf ET BT /F1 8.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 630.84 Td (�) Tj ET Q Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 158.17 Td ( V�ronique DE SAINT GINIEZ,) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 351.63 Td (�) Tj ET Q 0.28 w q 0.000 g BT 45.35 796.97 Td (Droit Social et Ressources Humaines - Licence Professionnelle) Tj ET Q q 160.00 0 0 100.00 36.85 678.11 cm /I1 Do Q q 0.000 g BT 236.74 375.02 Td ( \(- 26 ans et demandeurs d'emploi de + 26 ans, RSA, ASS, ex CIE et CAE \) : ) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET Le juriste socialadapte et met en place la réglementation et la législation applicable dans le cadre de l’entreprise. q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 526.29 Td ( Validation des enseignements) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 145.41 Td ( Christine YOUEGO,) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 362.26 Td (l'entreprise qui recrute prend en charge les co�ts de formation et les droits d'inscription universitaire. q 0.000 g BT 335.48 121.32 Td (UE 5 - Stage 8 ECTS) Tj ET Q Cette branche du droit a en effet connu une évolution conséquente au fil des siècles, marquée essentiellement par une succession de lois instaurant le droit de grève, la négociation collective, le Code du travail ou encore, marquant le droit de la rupture du contrat de travail. BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 523.13 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 257.38 Td ( jeunes de moins de 26 ans ou demandeurs de + de 26 ans en contrats de professionnalisation,) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET 5 0 obj q 0.000 g BT 50.87 734.31 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 343.31 98.64 Td ( si n�cessaire\) et sur justification d'au moins 3) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 451.55 Td (Les examens sont semestriels. Qualité de vie au travail : comment mener les négociations depuis la loi Rebsamen. q 0.000 g BT 163.22 94.39 Td ( avocat � la Cour) Tj ET Q Ces normes collectives sont rentrées inévitablement en contact avec le contrat de travail, norme individuelle. BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 183.68 Td ( Benjamin PITCHO,) Tj ET Q q 0.000 g BT 153.71 221.95 Td ( ma�tre de conf�rences en anglais) Tj ET Q L’articulation du contrat de travail avec …, Mémoire du Master droit de la protection sociale d’entreprise (2014-2015) par BERTRAND Morgane et JAFRI Naoual Le droit aux prestations de l’assurance maladie est ouvert aux personnes justifiant de leur affiliation au régime général de sécurité sociale, au titre de leur statut de salarié[1] et répondant aux conditions de durée d’affiliation[2]. q 0.000 g BT 113.38 159.58 Td (� Droit du travail approfondi \(II\)) Tj ET Q <>>><>>><>>><>>><>>><>>><>>><>>>] q 0.000 0.000 1.000 rg BT 319.29 97.93 Td (VAPP) Tj ET 319.29 97.03 24.01 -0.45 re f Q q 0.000 g BT 65.20 696.75 Td ( Christian GILLARDEAU,) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 580.53 Td ( Collaborateur gestion administrative) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 323.99 Td ( Informations :) Tj ET Q LégiSocial Forum droit du travail / droit social Enquête mémoire fin d'étude à destination des gestionnaires de paie. endobj q 0.000 g BT 508.11 31.62 Td (Page 2/4) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 310.53 Td (�) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET Mémoire d’expertise sous la direction de Jean-Nicolas MOREAU Virginia ALBARRACIN - Christophe HAUTBOURG - Laurent LEVRARD - Céline MARTIN MBA RH Promotion 11 Octobre 2014 BT /F1 9.00 Tf ET 13 0 obj endstream 4 0 obj q 0.000 g BT 50.87 605.33 Td (�) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 548.64 Td (�) Tj ET Q 4 juillet 2016 Droit social, Memoires droit social, Mémoires, rapports, débats. q 0.000 g BT 247.92 210.61 Td (� Droit du travail \(I\)) Tj ET Q BT /F1 10.00 Tf ET q 0.000 g BT 533.06 197.85 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 98.64 Td (de la coh�rence de leur projet professionnel \(remplir le dossier) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET Spécialisé en ressources humaines, le juriste réalise des études visant à améliorer la connaissance des ressources humaines dans l’entreprise. Tous les EC se compensent entre eux dans une UE et toutes les UE se compensent entre) Tj ET Q stream q 0.000 g BT 443.47 210.61 Td (� TP droit de la s�curit�) Tj ET Q q 0.800 0.000 0.000 rg BT 439.22 796.97 Td (Service Formation Permanente) Tj ET Q Memoire Rh Integration Des Salaries Page 1 sur 50 - Environ 500 essais ... MEMOIRE DE FIN D’ETUDE : THEME : LE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES : CAS D’ASSYSTEM 2010-2011 MEMOIRE DE FIN D ETUDE THEME : LE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES. q 0.000 g BT 45.35 197.85 Td (sociale) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 722.26 Td (dirigeante de la Licence.) 0.28 w BT /F1 10.00 Tf ET Tj ET Q q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 680.78 Td ( D�bouch�s professionnels) Tj ET Q Tj ET Q <>>><>>><>>><>>><>>><>>>] BT /F1 9.00 Tf ET Peut-on refuser de passer une visite médicale au nom de ses convictions ? BT /F1 9.00 Tf ET <> Alors même que le travail dissimulé a connu de nombreuses évolutions, nombreux sont les gouvernements à avoir tenté de trouver une réponse plus ou moins efficace à ce fléau économique et social associant à la fois prévention et répression. q 0.000 g BT 50.87 643.60 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 403.36 Td ( interpr�ter et appliquer le droit social ;) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 510.37 Td (�) Tj ET Q 0.28 w BT /F1 9.00 Tf ET Tj ET Q stream BT /F1 9.00 Tf ET Tj ET Q Cette collection présente les thèses et mémoires des étudiant(e)s de la Faculté de droit de l'Université de Montréal. LE SOUTIEN SOCIAL.....112 A. q 0.000 g BT 65.20 536.59 Td ( Un v�ritable dispositif d'immersion professionnelle,) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 399.82 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 796.97 Td (Droit Social et Ressources Humaines - Licence Professionnelle) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 644.31 Td ( Assistant ou charg� de ressources humaines) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET 42.52 671.81 m 552.76 671.81 l S q 0.000 0.000 1.000 rg BT 383.53 626.59 Td (Fiche de contact) Tj ET 383.53 625.69 66.03 -0.45 re f Q BT /F2 15.00 Tf ET /Contents 4 0 R>> q 0.000 g BT 50.87 618.09 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 243.91 Td (�) Tj ET Q 2 J Divers, Droit social, Memoires droit social, Le droit du travail est caractérisé par de nombreuses sources, notamment des sources dites « professionnelles », dont les plus conséquentes sont les conventions et accords collectifs. q 0.000 g BT 170.70 696.75 Td ( directeur g�n�ral, Œuvres d'Ormesson) Tj ET Q q 0.000 g BT 202.92 172.34 Td (� Techniques quantitatives) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 747.77 Td (entreprise, l'�tudiant d�finira une th�matique propre � l'entreprise) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 523.84 Td ( Des modalit�s p�dagogiques orient�es vers la pratique et le concret \(TP, mises en situation, logiciels de GRH\),) Tj ET Q q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 339.20 Td ( Equipe p�dagogique) Tj ET Q q 0.000 g BT 136.20 285.73 Td ( professeur des universit�s en droit.) Droit Économie Gestion Formation LMD MASTER (M2) MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES SPÉCIALITÉ GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Accueil » Formations » Nos diplômes » Masters Nature Formation diplômante Diplôme national Année de sortie Bac + 5 Ville(s) Toulouse Durée des études 1 an Accessible en Formation initiale Renseignements … q 0.000 g BT 65.20 593.28 Td ( Collaborateur paie) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 239.66 108.56 Td (� De 560 h pour les �tudiants en formation initiale) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 579.82 Td (�) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 195.73 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 260.21 Td ( Loris CAVALERA,) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 374.31 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 150.39 185.10 Td (UE 2 - Savoirs compl�mentaires [98 h] 6 ECTS) Tj ET Q q 0.000 g BT 406.52 172.34 Td (UE 3- Savoirs fondamentaux II) Tj ET Q /Contents 8 0 R>> BT /F1 9.00 Tf ET BT /F2 15.00 Tf ET endobj q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 397.31 Td ( Dipl�me d�livr�) Tj ET Q Dès lors, une articulation a dû être mise en place entre celles-ci. Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 45.35 438.80 Td (elles au sein d'un semestre. Institut Développement des ressources humaines d'Oran (Algérie) DESS Management 2004 Problématique de gestion des ressources humaines dans une ONG internationale, cas de AVSI Par Fantassin KAKULE KATSUVA ISC-Goma/RDC Licence 2010 l'Informatisation de la gestion des ressources humaines Par kamal GHSSISS q 0.000 g BT 65.20 426.04 Td ( P�riodicit� :) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 425.33 Td (�) Tj ET Q 0.600 0.600 0.600 RG BT /F1 8.00 Tf ET <> Un EC acquis l'est d�finitivement. LE SOUTIEN DU RESEAU SOCIAL ... Dans le cadre de notre mémoire, nous avons effectué des recherches sur ces thèmes. q 0.000 g BT 65.20 555.02 Td ( Assistant recrutement en entreprise) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 630.84 Td (�) Tj ET Q 3 Pour les étudiants du M2 Droit privé fondamental/contrats et contentieux. q 0.000 g BT 307.47 172.34 Td (� Anglais appliqu� au RH) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET endobj q 0.000 g BT 65.20 311.24 Td ( INSCRIPTION EN AVRIL) Tj ET Q 0.600 0.600 0.600 RG q 0.000 g BT 50.87 428.17 Td (�) Tj ET Q 42.52 42.52 m 552.76 42.52 l S AU NIVEAU DE LA POLITIQUE RH.....92 5.2.1. 0.28 w Il évalue également les risques auxquels l’entreprise peut se heurter. q 0.000 g BT 50.87 489.11 Td (�) Tj ET Q Le Master 1 Droit social. BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 127.70 323.99 Td ( Contactez-nous au 0 820 20 51 00 ou sur info-sfp@univ-paris8.fr) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 45.35 254.54 Td ( Les enseignements ont lieu de 9 h. � 12h30 et de 13h30 � 17 h. � partir de septembre 2013) Tj ET Q q 0.000 g BT 144.70 260.21 Td ( professeur des universit�s en gestion) Tj ET Q q 0.000 g BT 319.44 735.02 Td (individuel.) BT /F2 9.00 Tf ET endstream 42.52 42.52 m 552.76 42.52 l S L’enjeu essentiel des indemnités journalières de sécurité sociale est de …, Mémoire du Master droit de la protection sociale d’entreprise (2014-2015) par HAKOUN, Alexis et STENGER, Julie La complémentaire santé, qui est un mécanisme de remboursement des frais de santé portant sur tout ou partie de la différence entre les frais de santé engagés par le salarié et leur remboursement partiel par le régime général de la Sécurité sociale, a fait l’objet d’une …, Mémoire du Master droit de la protection sociale d’entreprise (2014-2015) La réintégration du salarié malade DUPONT Pauline et FELVIA Aurélia Selon une étude de la DREES[1], 14 % des actifs occupés déclarent avoir connu, récemment, une période d’arrêt de travail d’au moins quatre semaines consécutives pour raisons de santé. BT /F2 9.00 Tf ET BT /F1 10.00 Tf ET Ecrire le français juridique : 8 conseils incontournables. Ԉ�.�~ j����/�T�n��ֶb
B�$���D�khP5Z9�F��8V��`��6BE�k��E�X�f6� >#ܜ7�w^���q3���H��>�$h��x
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